Идеи новогодних подарков. Что подарить руководителю в Новый год.
Опубликовано: 23.12.2017
Любите ли вы дарить подарки? Как правило, подарки чаще доставляют удовольствие тому, кто дарит, кто уже испытал муки творчества и ждет наслаждения моментом дарения. Конечно, больше удовольствия мы получаем в том случае, если подарок удался: он красивый, нужный, оригинальный и понравился получателю подарка.
В предновогодней суете мы озабочены и тем, чтобы никого не забыть — куча родственников, друзей, детишек маленьких и не очень, соседей… Но есть одно место, где мы проводит львиную долю своей жизни — это работа: сослуживцы, коллеги, партнеры, руководители, все те, к кому равнодушным в Новый год остаться никак не получается.
AFINKA DIY: 8 простых идей упаковки новогодних 🎄 подарков
Всех их объединяет вопрос, повторяющийся два раза из года в год, под Новый год и в День рождения: что подарить руководителю. Однообразные, скучные подарки уже надоели, а новые идеи никак не приходят в голову. Не поздравить нельзя, а поздравить плохо — рука не поднимается. Куда мы ныряем в этом случае? Мы ищем новые идеи в Интернете.
РАСПАКОВКА Новогодних Подарков ♥️ 20 ИДЕЙ
На самом деле, идей новогодних подарков очень много, мы просто подустали за год, да и работа не дает отвлечься на что-то другое. Поэтому я поделюсь с вами несколькими идеями новогодних подарков, а вы сами решите, насколько они вам понравятся.
Идеи новогодних подарков
Во-первых, надо понимать, что руководители бывают мужчинами и женщинами, любимыми и не очень, имеющими свое хобби и ничем, кроме работы и семьи не увлекающимися. Потому напрашивается идея универсального подарка, который может подойти всем без исключения. Но не торопитесь: кроме вас никто так хорошо не знает своего босса, как вы. Вам и карты в руки. Сядьте с коллегами в перерыве, обсудите вместе, что нового произошло в этом году в жизни руководителя и компании. Всегда найдется что- то, что станет поводом для оригинальной идеи, которая понравится всему коллективу. Главное, надо не забыть о том, что подарок должен подчеркнуть статус руководителя, как солидного, преуспевающего и серьезного человека. В такой ситуации никому не захочется упасть лицом в грязь.