Главная Новости

Как правильно провести летний корпоратив. Идеи

Опубликовано: 01.10.2017

Друзья, согласитесь, что абсолютно любая фирма (или компания) , вне зависимости от формы собственности и количества штата сотрудников в полной мере дорожит своим коллективом . Ведь именно люди, и только люди — являются тем бесценным активом, «вкладывая» в который руководство предприятия обеспечивает правильную, а кроме этого еще и эффективную работу всей компании в целом. Это в полной мере касается и такого аспекта как – эмоции. Согласитесь, что основная составляющая «константа» корпоратива предприятия — это именно эмоции. В этой статье мы расскажем о том, как правильно организовать корпоратив в летний период времени и какие эмоции подарить своим сотрудникам, ведь лето-это лучшая пора для веселья и «получения» новых свежих впечатлений…

 

С каждым годом наш удивительный Мир открывает нам новые возможности в сфере развлечений. О чём мы не догадывались в прошлом году, в нынешнем — запросто может стать трендом и новым форматом для организации корпоратива в Вашей компании.

Вне зависимости от того, какой Вы выберите формат для корпоративного мероприятия, мы напомним, что у любого корпоратива есть три составляющие, это:

Цель Задачи Следствие

ЦЕЛЬ

Цели могут быть абсолютно разными, и в тоже время — соприкасаемыми.

Что это значит? Цель, в контексте проведения корпоратива- это не просто конечный и желаемый результат. К примеру, вы просто хотите подарить «эмоциональную разрядку» своим сотрудникам, то есть, элементарно посетить ресторан, или тематическое кафе, весело и ни к чему не обязывающее провести время. Или Вы хотите провести мотивационный , командообразующий корпоратив, с чётким «резюмированием» по каждому работнику, чтобы потом все свои наблюдения «перенести в реалии офиса». Возможно, Вы — молодая компания и Вам просто необходимо «сплотить» весь коллектив между собой. А может быть, у Вас появились новые сотрудники и им необходимо «молниеносно влиться» в коллектив. Таких примеров «Или» можно привести с десяток. Вот что такое –«цели корпоратива», и они могут между собой переплетаться и соприкасаться.

 

rss