27 травня 2011, 15:28 Переглядів:
Роботодавці не цінують блондинок.
Власниці темного волосся - більш ефективні та перспективні співробітники, ніж блондинки, - у цьому впевнений майже кожен третій чоловік-керівник.
Такими є результати опитування, проведеного дослідницьким центром рекрутингового порталу Superjob.ru.
На думку 31% чоловіків-керівників, брюнетки справляються зі своїми професійними обов'язками краще, ніж їхні колеги-жінки з іншим кольором волосся. У свою чергу 9% чоловіків-начальників впевнені в особливій працездатності рудих, і тільки 7% керівників вважають, що краще за інших співробітниць працюють блондинки, пише ЛIГАБiзнесIнформ .
І все ж велика частина чоловіків-керівників (53%) важко було відповісти: "У різних відділах моєї компанії працюють жінки з різним кольором волосся, і всі працюють на совість"; "Чи не від кольору волосся залежить працездатність ..."
Як виявилося, переважають брюнетки і серед дам, що займають керівні посади. Про те, що ними керує брюнетка, повідомляє 41% працюючих росіян, що мають начальника-жінку. "Натуральний колір - темно-русявий, але фарбується в темні кольори з відтінком шоколаду, каштана ..."; "Начальниця - брюнетка, дама дуже ефектна. До підлеглих строга, але справедлива!" - коментують вони.
За словами третини респондентів (33%), їх начальниця - блондинка. Судячи з коментарів, деякі підлеглі не проти пожартувати над своїм білявим начальством: "Світла голова! Але це виключно про колір волосся!", - коментують вони. Під керівництвом начальниць з іншим кольором волосся працюють 12% учасників опитування: "Світло-русявого"; "Вона шатенка", - розповідаю респонденти. Ще 7% опитаних вагалися з відповіддю: "Начебто каштанові"; "Та хіба зараз визначиш? Вони всі фарбовані!".
Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram
Ви зараз переглядаєте новина "Боси більше цінують брюнеток, ніж блондинок". інші бізнес новини дивіться в блоці "Останні новини"
Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter
Орфографічна помилка в тексті:
Послати повідомлення про помилку автора?
Виділіть некоректний текст мишкою
Дякуємо! Повідомлення відправлено.