Jobs-data.com : Мастер Общения. Психотехнологии Влияния. Тренинги по продажам
Опубликовано: 03.12.2018
|
Добавить Тренинг
| Раздел: Тренинги по продажам | 5900 рублей |
Описание тренингаДля кого предназначен тренинг-курс? Это тренинг не для всех. Он для каждого, кому хоть раз в жизни, будет важно произвести хорошее впечатление, завоевать полное доверие, добиться взаимопонимания, получить от другого человека то, что нужно ВАМ… в общем, для тех, кто хочет овладеть искусством общения и влияния. О чем этот тренинг-курс? Увы, лишь очень немногие из нас умеют правильно и эффективно общаться, завязывать нужные знакомства, поддерживать прочные и долгосрочные отношения. Поскольку правильно выбрать тему общения, интонацию, четко сформулировать и ясно выразить свои мысли, быть понятным и интересным, ненавязчиво и доверительно разговорить собеседника, убедить его в своей «правоте» - это целое искусство. Собственно, это тренинг о том, - как разговаривать, чтобы договориться - как говорить о чем угодно, и с кем угодно - как с первых секунд произвести нужное впечатление - как начать разговор и как задавать вопросы, чтобы его поддержать - как противостоять попыткам психологического давления и манипуляций - как вкусно приготовить и правильно подать («продать») информацию о сфере ваших интересов - как прослыть «своим» человеком в любой компании - как оказаться в центре всеобщего внимания - как прежние неудачи в общении превратить в трамплин успеха - как совместить удовольствие от общения с выгодой убеждения и влияния - и еще о некоторых тайных «секретах» искусства общения… Цели и задачи курса: • Повышение личной эффективности участников тренинга в сфере деловой и социальной коммуникации. • Освоение навыков коммуникативной компетентности от базового уровня до мастерского. • Выработка навыков психологического влияния и противостояния влиянию. • Развитие личностной силы для ситуаций делового и социального взаимодействия. • Личностный рост участников тренинга. |
|
Семинары, контактная информация"Академия Деловой Психологии", тренер: Матиевич Александр, Москва 19-20 декабря, с 10.00 до 18.00 8-916-025-64-77 |
Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по продажам:
| Раздел: Тренинги по продажам | 5 500 |
| Данная программа направлена на формирование практических навыков, необходимых для сохранения клиента и повышения эффективности взаимодействия с ним, формирование навыка обслуживания разных категорий клиентов. Особое внимание уделяется созданию благоприятной позитивной атмосферы в процессе коммуникации с клиентом, правилам эффективного получения информации, приемам... | |
| Студия развития лидерства, Москва |
| Раздел: Тренинги по продажам | 17900руб. |
| Целевая аудитория. Вы: Владелец или руководитель компании, и перед Вами стоит вопрос развития бизнеса, привлечения новых клиентов и вывода бизнеса на принципиально новый уровень. На тренинге Вы получите конкретные стратегии, которые позволяют построить эффективно работающий отдел активных продаж и существенно увеличить количество денег, которые приносит Ваш бизнес.... | |
| Высшая Школа Продаж (www.sales.ru), Москва |
| Раздел: Тренинги по продажам | 14200 рублей |
| Специализированная программа обучения product-тренеров Подготовка к проведению учебных занятий, посвященных продукции компании, технических тренингов. Цель Научить грамотно и эффективно доносить информацию о продукции компании до сотрудников и Клиентов в условиях «полевых» тренингов и занятий в Учебном центре. Результат посещения Участники, прошедшие обучение по программе... | |
| Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва |
Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве . Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала , пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.
|