Александр Маслов принял участие в деловой игре «Юридическая фирма будущего»

Опубликовано: 04.12.2018

27 марта 2013г. совместно с факультетом права НИУ ВШЭ — Нижний Новгород была проведена Деловая игра «ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА БУДУЩЕГО» с участием студентов и приглашенных гостей — лидеров рынка юридических услуг Нижнего Новгорода: Юлия Крузе ( ТМ- сервис), Ирина Пескова (Гражданские компенсации), Александр Кузнецов ( Lexta), Михаил Черепнов (Timofeev/Cherepnov/Kalashnikov), Татьяна Кормилицына (Яковлев и партнеры), Алексей Королев (Нижегородский адвокат), Александр Маслов (Маслов и партнеры).

Проводится она для студентов 4-го и 5-го курсов факультета права. В ходе игры студентам предоставляется возможность презентовать свои проекты по созданию юридических фирм. Проекты разрабатываются с учетом реальной ситуации по ведению бизнеса: от составления бизнес-плана до расчета экономической эффективности и формирования клиентского портфеля. Будущие юристы-консультанты проводят работу по выбору сферы деятельности (специализации) новой юридической компании, анализу состояния рынка в выбранной отрасли, определению наиболее подходящей организационно-правовой формы, осуществляют маркетинговые исследования, формируют кадровый состав компании. Все, как в реальной жизни.

Все участники успешно справились с заданием, продемонстрировав высокую профессиональную компетенцию и важные личные качества – умение работать в команде и уверенно защищать свою позицию, что, безусловно, поможет студентам в будущем построить успешную карьеру на рынке юридических услуг.

После окончания презентаций проектов члены жюри удалились на совещание, по итогам которого были определены победители и произведено награждение в следующих номинациях: «Самая реалистичная фирма», «Самая креативная фирма», «Самая клиентоориентированная фирма», также были вручены поощрительные призы «За волю к победе» и «За веру в себя». После поздравительной части мероприятия студенты смоги напрямую пообщаться с гостями — представителями крупнейших юридических фирм нижегородского региона, потенциальными работодателями — и задать вопросы, связанные с выбранной профессией и дальнейшим трудоустройством.

В первую очередь, студенты интересовались требованиями, предъявляемыми к соискателям конкретными юридическими компаниями, а также условиями, предлагаемыми молодым специалистам. Отвечая на вопросы, гости сошлись во мнении, что основным фактором при приёме специалиста на работу является его желание и готовность упорно работать, постоянно совершенствовать и расширять свои знания и навыки, при этом отсутствие опыта работы не станет помехой для достойного кандидата.

 

 

 

 

rss